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“El titular de los datos personales tiene la facultad de ejercer el derecho de acceso a los mismos en forma gratuita a intervalos no inferiores a seis meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto conforme lo establecido en el artículo 14, inciso 3 de la Ley Nº 25.326.”

“La Dirección Nacional de Protección de Datos Personales, órgano de control de la Ley Nº 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales.”

Si usted no está de acuerdo con los términos de nuestra Política de Privacidad y/o nuestros Términos y Condiciones y/o nuestra Política de Cookies por favor no utilice los Sitios web de HR LOCKER ni proporcione sus datos personales a través de ellos.

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Cada vez que usted se registre en un Sitio web de HR LOCKER, nos envíe un correo electrónico, adquiera productos a través de un Sitio web de HR LOCKER, participe en un concurso, sorteo u otra promoción organizada por HR LOCKER, se suscriba a uno de nuestros boletines informativos o de cualquier otra forma transmita información a través de cualquiera de los Sitios web de HR LOCKER, HR LOCKER podrá pedirle alguno de sus datos personales  como por ejemplo, su nombre completo, domicilio, fecha de nacimiento, dirección de correo electrónico (e-mail), información de pago -por ejemplo datos de su tarjeta de crédito o débito-, etc.

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Utilizaremos sus datos personales principalmente para establecer perfiles determinados con fines promocionales, comerciales o publicitarios, para establecer hábitos de consumo y también para:

– Para procesar, validar y verificar solicitudes y/u órdenes de compra.

-Llevar a cabo concursos, promociones, encuestas u otras funciones de los Sitios web de HR LOCKER y para proporcionarle los productos o servicios pertinentes (por ejemplo, para entregar premios a los ganadores de un concurso).
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-Analizar las visitas a los Sitios web de HR LOCKER y reunir información sobre los puntos de interés de nuestros visitantes en forma general y personal para poder comprender mejor sus intereses y necesidades con el objeto de mejorar los productos y servicios y brindarle el tipo de contenido, funciones y promociones que más le interesan.

Los datos personales reunidos a través de los Sitios web de HR LOCKER son administrados, tratados y protegidos por ARANUC SRL, domiciliada en Crisologo Larralde 1633, República Argentina o por terceros bajo sus responsabilidad. HR LOCKER podrá compartir esos datos, exclusivamente con los fines indicados en esta Política de Privacidad con otras compañías de HR LOCKER.

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Desafortunadamente, ninguna transmisión de datos en línea o cualquier red inalámbrica puede ser 100% segura, recuerde que siempre que proporcione información personal en línea existe el riesgo de que otras personas puedan interceptar (a través de, entre otros, troyanos, virus y gusanos) y utilizar dicha información. Consecuentemente, en tanto que nos esforzamos en proteger sus datos personales, no podemos asegurar o garantizar la seguridad de la información que usted transmite, lo cual realiza bajo propio riesgo.

A fin de minimizar los riesgos mencionados en el párrafo precedente, HR LOCKER recomienda que usted cuente con medidas de seguridad adecuadas, tales como: la configuración segura del navegador de la web; y el software del antivirus y del cortafuego actualizado.

HR LOCKER alienta a los padres y representantes legales de los menores a que estén en línea con sus hijos y participen en las actividades que se ofrecen a través de los Sitios web de HR LOCKER.

HR LOCKER se ha comprometido a proteger la privacidad de los niños y no tiene ninguna intención de reunir y/o tratar deliberadamente datos personales de niños menores de 18 años, a menos que cuenten con el consentimiento de sus padres o representantes legales).

Sin embargo, es posible que por medio de fraude o engaño recibamos datos personales de niños menores de 18 años de edad. En ese caso, apenas verifiquemos la información que lo acredite, obtendremos el consentimiento del representante legal o de lo contrario, eliminaremos la información de nuestros servidores.

Alentamos a los padres y tutores de niños menores de 18 años a controlar y supervisar regularmente el uso que hacen sus hijos del correo electrónico y otras actividades en línea.

Salvo por las compañías que forman parte de HR LOCKER y con los fines que se establecen en esta Política de Privacidad, y excepto por lo que se describe a continuación, HR LOCKER no vende, ni comercializa o, de otro modo, transfiere su información personal a terceros sin informárselo con anticipación y de conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 25.326 de Protección de Datos Personales.

Todos los miembros de HR LOCKER valoran la privacidad y la protección de su información personal y tienen implementadas políticas de privacidad similares.

Podrán transferirse sus datos personales a los socios de HR LOCKER que mantienen los Sitios web de HR LOCKER y a otros terceros que nos ayuden a diseñar y operar los Sitios web de HR LOCKER, servicios de ejecución (por ejemplo, entrega de premios) o que nos ayuden a analizar los datos personales reunidos. Estos terceros solamente utilizarán sus datos con el fin de llevar a cabo la tarea siguiendo instrucciones de HR LOCKER, y tendrán la obligación de mantener confidencial  sus datos personales.

Fuera de los casos indicados precedentemente, HR LOCKER solo podrá revelar datos personales a terceros cuando medie una resolución judicial y/o cuando medien razones fundadas relativas a la seguridad pública, la defensa nacional o la salud pública o cuando sea legalmente exigido por una autoridad pública competente.

HR LOCKER puede compartir información estadística agregada con socios de negocios, patrocinadores u otros terceros, en tanto esté disociada de manera que dichos terceros no recibirán datos personales que permitan identificar a sus titulares.

Los Sitios web de HR LOCKER pueden incluir, actualmente o en el futuro, salas de chat, foros, pizarras de mensajes y/o grupos de noticias. Cualquier información divulgada en esos espacios se considera información pública.

Le recomendamos tener cuidado antes de divulgar información personal a través de dichos espacios públicos, en cuyo caso lo realizará bajo su propio riesgo.

Si decide hacerlo, usted puede recibir correos electrónicos no solicitados o “spam” de terceros. HR LOCKER no puede proteger la privacidad de la información personal divulgada de esta forma.

HR LOCKER no almacena o registra las direcciones de Protocolo de Internet (“IP”) de los visitantes de los Sitios web de HR LOCKER con fines publicitarios, pero sí podríamos almacenar direcciones IP en las bitácoras de servidores para fines de mantenimiento del sistema o para almacenar la ubicación de la fuente cuando alguien proporciona información personal.

Una dirección IP es un número asignado a su equipo cada vez que ingresa a Internet. Un Proveedor de Servicio de Internet (“ISP”) generalmente asigna direcciones IP aleatorias al establecer la conexión. En el caso de redes de área local (“LAN”), protocolos de Internet de Banda Ancha (“DSL”) o usuarios de módem por cable, puede asignarse una dirección IP permanente a un equipo específico.

Nosotros no podemos determinar su identidad únicamente por su dirección IP. Sin embargo, su dirección IP puede revelar el área geográfica desde la cual usted se conecta a Internet o qué ISP utiliza. Finalmente, otros sitios web que usted visita tienen direcciones IP y nosotros podemos recopilar las direcciones IP de dichos sitios y sus páginas, pero estos sitios IP nunca se asocian con usuarios de Internet.

Usted podrá cancelar su registro en los Sitios web de HR LOCKER y también podrá optar por no recibir mensajes de correo electrónico, SMS y/u otro medio de comunicación que utilice HR LOCKER en cualquier momento.

Además, usted podrá optar por que se elimine toda su información personal de nuestra base de datos.

Si desea optar por no recibir nuestras comunicaciones y/o mensajes, eliminar o modificar su información personal, por favor háganos saber mediante un mail bajo el asunto: BAJA DE DATOS, escribiendo a [email protected]

Lo alentamos a actualizar su información personal de inmediato si sufre algún cambio.

“El titular podrá en cualquier momento solicitar el retiro o bloqueo de su nombre de los bancos de datos a los que se refiere el artículo 27 de la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales.”

“En toda comunicación con fines de publicidad que se realice por correo, teléfono, correo electrónico, Internet u otro medio a distancia a conocer, se deberá indicar, en forma expresa y destacada, la posibilidad del titular del dato de solicitar el retiro o bloqueo, total o parcial, de su nombre de la base de datos. A pedido del interesado, se deberá informar el nombre del responsable o usuario del banco de datos que proveyó la información.”

HR LOCKER podrá revisar en cualquier momento esta Política de Privacidad. Las modificaciones a la misma serán comunicadas a través de esta página. Los sitios web locales de HR LOCKER a los que puede accederse desde el sitio hrlocker.com.ar cuentan con políticas de privacidad similares en vigor. No obstante, pueden existir ciertas diferencias debido a lo dispuesto por las diferentes reglamentaciones locales. Por consiguiente, lo alentamos a leer la política de privacidad de cada uno de los Sitios web de HR LOCKER que visite.

Esta Política de Privacidad  será de aplicación para los Sitios web de HR LOCKER.

Los Sitios web de HR LOCKER pueden contener vínculos hacia sitios web de terceros que no son propiedad ni están bajo el control de HR LOCKER.

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Adicionalmente, HR LOCKER no censurará ni puede censurar o editar el contenido de los sitios web de terceros. Le sugerimos mantenerse alerta al salir de los Sitios web de HR LOCKER y leer los términos y condiciones y políticas de privacidad de cada sitio web de un tercero que usted visite.

La Política de Privacidad no se extiende a todo lo que sea intrínseco del funcionamiento de Internet y, por lo tanto, fuera del control de HR LOCKER, así como tampoco puede tener aplicación de alguna forma que pueda ser contraria a lo dispuesto por la ley o reglamentación aplicable. Esta Política de Privacidad en línea se aplica a la información reunida a través de nuestro sitio web y no a la información reunida fuera de línea.

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